Entrevoir l’alternative d’un probleme des le enonce, avoir l’impression que son cerveau ne s’arrete jamais de tourner, mener plusieurs taches de front a Notre fois, i?tre capable de etre galvanise par un projet, et mis a terre par la remarque d’un collegue la minute suivante…
Etre dans la tete d’un « surdoue » n’est pas de bien repos. En France, 2,3% des bambins scolarises seront consideres comme « intellectuellement precoces » suivant les calculs de probabilite de l’OMS, ainsi,, une fois adultes, ces « haut potentiels intellectuels » (HPI) ont desfois bien de la peine a trouver un place en firme. Si leurs capacites intellectuelles hors normes pourraient laisser presager d’un avenir professionnel brillant, ce « don » s’accompagne pourtant de difficultes au niveau social et emotionnel. Alors De quelle fai§on tirer parti correctement de l’ensemble de ses capacites quand on reste surdoues ? Et De quelle fai§on savoir que l’on fera partie de votre categorie ? Pour plus comprendre le fonctionnement de ces profils atypiques, nous avons echange avec la psychologue Arielle Adda, professionnel d’la « douance », ainsi, avec Mathilde et Melanie, toutes 2 detectees HPI.
Qu’est-ce qu’un « surdoue » ?
Au terme de « surdoue » (qui impliquerait que d’autres sont « sous-doues »), les professionnels une sante preferent le terme de gens « douees », de « bas potentiel intellectuel », mais aussi de « zebres », une appellation popularisee par la psychologue Jeanne Siaud-Facchin. Et Afin de cause, etre HPI ne repose jamais uniquement sur claque d’etre un genie Plusieurs maths, ou d’avoir saute une classe, mais via une facon de raisonner differente.
Le test le plus reconnu Afin de diagnostiquer un HPI reste le test de WAIS, concu a toutes les Etats-Unis dans les annees 40. Ce test, supervise par un psychologue, permettra d’apprecier les capacites intellectuelles d’un individu, en evaluant sa propre comprehension verbale, son raisonnement logique, sa memoire, mais aussi sa capacite a traiter des renseignements. Contrairement aux pensees recues, il ne s’agit donc pas d’un simple test de QI, mais bien d’un bilan complet, visant a analyser la facon dont l’individu reflechit, analyse et traite les informations. Traditionnellement, quelqu’un est considere comme HPI si son QI est superieur a 130 (la moyenne etant fixee a 100), mais, la encore, seul 1 vrai test psychometrique permet de poser un diagnostic.
Ces capacites intellectuelles hors norme s’observent d’ailleurs au niveau physiologique : une etude menee au CERMEP (Centre d’Imagerie d’un Vivant) de Lyon par nos specialistes Olivier Revol, Dominique Sappey-Marinier et Fanny Nusbaum, montre qu’a l’IRM, les cerveaux des HPI presentent une connectivite cerebrale beaucoup plus importante que celles des individus « standards ». Les precisions se transmettent plus facilement, entre nos deux hemispheres du cerveau, mais aussi au sein d’une meme hemisphere.
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Quelles paraissent nos caracteristiques d’un HPI ?
Grace a cette etude, les chercheurs ont identifie deux profils de HPI assez distincts, des « complexes » et les « laminaires ». Les laminaires ont plutot tendance a analyser, ils seront assez constants, organises et rationnels, ainsi, seront en general assez stables. Les complexes, eux, sont plus impulsifs, ont une intuition tres developpee, font preuve de creativite et vont pouvoir avoir des difficultes a gerer leurs emotions. En somme, des complexes presentent souvent un decalage entre 1 intellect tres mature et une sphere emotionnelle et relationnelle beaucoup plus fragile.
Globalement, aussi si chaque profil est different, les personnes a haut potentiel se caracterisent au sein d’ l’ensemble par une tres grosse facilite a dechiffrer une situation, une facon de penser en arborescence, chaque idee en engendrant une autre ; une recherche en complexite, une intuition assez developpee, une grande creativite, une hypersensibilite emotionnelle, ainsi, un perfectionnisme pousse.
Ces attributs, s’ils peuvent s’averer tres precieux dans le monde du projet, presentent toutefois leurs inconvenients quand il s’agit de s’integrer dans un systeme hierarchique, d’effectuer passer ses pensees, ou bien seulement de nouer des relations avec ses collegues.
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Un diagnostic qui permet de mieux comprendre
« J’me suis rendue compte, au bout de quelques annees d’experience professionnelle, que je changeais de boite tres souvent, j’avais des difficultes a trouver la voie, se souvient Melanie Poinas, consultante et formatrice en freelance, ainsi, auteure du blog “Suivez le zebre”. Je pensais avoir un trouble en personnalite, je voyais que les individus me trouvaient bizarre quelquefois, qu’ils ne me comprenaient pas toujours… »
C’est en discutant avec une amie, elle aussi haut potentiel, que Melanie finira avec se faire diagnostiquer HPI, a trente annees. « Ca a ete liberateur ! Avant, j’essayais de rentrer dans un moule, d’etre quelqu’un de standard. La, j’ai compris que si j’avais autant de mal a me relier a toutes les autres, c’etait avant bien parce que mon cerveau n’avait tout simplement jamais le meme fonctionnement », retrace J’ai jeune femme.
« Etre diagnostique permet de mieux se connaitre, ainsi, de savoir qu’il y a des choses du monde professionnel que l’on ne saura gui?re supporter, souligne ma psychologue Arielle Adda. Si les mecs ne savent nullement qu’ils paraissent doues, ils ont tendance a ne voir que votre qu’ils font mal, a etre tres durs envers eux-memes voire a subir un vrai sentiment d’imposture. Avec 1 test, au moins ils parviennent a se voir plus lucidement. »
Passer un veritable test en cas de doute, supervise avec un professionnel en sante, permet donc de mieux saisir 
son propre fonctionnement, ainsi, ainsi mettre des mots sur des traits de caractere qui, jusque-la, nous echappaient. Cela aide aussi a mieux apprehender quels sont des points de vigilance a avoir, a la fois vis-a-vis sans dire et des autres.
Pour autant, Arielle Adda ne recommande nullement a ses patients de dire a leurs collegues qu’ils sont surdoues, en particulier en raison des prejuges qui paraissent associes a votre terme, surtout en France. Ca ne pourrait i?tre d’ailleurs jamais venu a l’idee de Mathilde, diagnostiquee HPI enfant : « i mon sens c’est une donnee de l’ordre du personnel, limite de l’intime, j’en parle assez peu autour de moi. Une des raisons a i§a reste le caractere tres galvaude des mots « bas potentiel » ou « surdoue », ca me semble delicat de s’autoproclamer comme tel ou d’en Realiser votre argument concernant un CV. D’autant que c’est moins rarement vecu tel une galere et une maniere differente de fonctionner que tel un style fabuleux ! », explique sa trentenaire. Effectivement, Afin de bon nombre de personnes concernees, notre vie professionnelle d’un “haut potentiel” reste loin d’etre 1 long fleuve tranquille.